SSDH – Theo các tổng kết những năm gần đây của Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ, y tá là một trong những ngành nghề có mức tăng trưởng nhanh chóng, dự kiến là 26%, cao hơn mức tăng trung bình tăng việc làm cho đến năm 2020. Những ai muốn theo đổi ngành nghề này phải có bằng cấp chuyên môn, bằng cử nhân đại học hoặc tốt nghiệp chương trình y tá – điều dưỡng.
Khi có nhiều các dự án ra đời đòi hỏi số lượng lớn nguồn nhân lực trong y tá điều dưỡng nên không ít cá nhân mong muốn trang bị cho mình kiến thức chuyên môn ngành nghề này thông qua chương trình học tại hệ thống đại học công lập California. Tuy nhiên, nhu cầu việc thì lớn, nhu cầu học tăng cao nhưng hệ thống trường công lập California lại đang đối mặt với một rào cản không nhỏ: Thiếu giảng viên trầm trọng.
Dưới đây là một vài lý giải cho sự thiếu hụt này như sau:
Các ứng viên tài năng quay đi
Theo tờ tin tức hàng ngày Los Angeles thông tin: Không tuyển dụng được số lượng giảng viên thích hợp chuyên ngành y tá – điều dưỡng, hệ thống đại học công lập California đương nhiên không đáp ứng đủ nhu cầu to lớn trong đào tạo. Điều này đồng nghĩa với việc luôn có những cuộc sát hạch học viên cạnh tranh khốc liệt và những ai có thể có cơ hội được tuyển vào dịp khác sẽ không chờ đợi đến dịp đó. Đây chính là sự việc diễn ra trong khâu tuyển sinh của đại học công lập California – San Bernardino, trích lời nhận định từ quyền hiệu trưởng – ông Dwight Sweeney.
“Để tôi tính cho các bạn thấy, chúng tôi đang đào tạo hơn 1.200 sinh viên, riêng tôi chỉ có thể giảng dạy được 108 em. Vào mùa thu tuyển sinh, chúng tôi tuyển 600 sinh viên như vậy, chúng tôi cần 44 giảng viên. Trên thực tế, chúng tôi chỉ tuyển chọn những sinh viên đạt điểm PTTH trung bình là 3.6 và 3.7. Tôi thiết nghĩ, câu chuyện tuyển sinh này đang diễn ra tương tự trên khắp hệ thống trường công lập bang California.”
Tờ tin tức NBC4 Los Angeles – KNBC cho biết: Lời nhận xét mang tính trực giác của ông Sweeney không hề sai, giống như California, bang Long Beach cũng đang phải vật lộn với các chính sách giảng dạy để thích ứng với tổng số sinh viên mà họ đã tuyển. Long Beach đang đào tạo 1.017 sinh viên nhưng chỉ có số lượng giảng viên cực kỳ hạn chế là 25 người giảng dạy toàn thời gian và khoảng 60 giảng viên bán thời gian. Quả thực là một con số chênh lệch khổng lồ nên mỗi giảng viên cùng phải đảm nhận tới 3 lớp học.
Hiệu trưởng Trường đào tạo ý tá – điều dưỡng Long Beach – Lucy HUCKABAY phải thốt lên đầy tiếc nuối với với KNBC rằng: “Mỗi năm giữa mùa thu và học kỳ mùa xuân, chúng tôi đành quay lưng lại với 1.200 sinh viên có nhu cầu theo học vì lượng giảng viên quá hạn chế.”
Vấn đề mang tính xuyên quốc gia
Thật không may, tình trạng thiếu giảng viên ngành này đang vượt ra ngoài biên giới của California. Nguyên nhân chính là do Hiệp hội các trường cao đẳng y tá – điều dưỡng các bang Hoa Kỳ ngưng tuyển thêm giảng viên, hạn chế ngân sách cũng như các cuộc cạnh tranh tuyển dụng nhân lực càng ngày càng lớn giữa các trường y là nhân tố chính ảnh hưởng đến sự thiếu hụt này. Và tất nhiên, trường nào cũng thế thôi, rất khó nâng số lượng sinh viên hơn nữa khi không đủ giảng viên giảng dạy.
Việt Phương (SSDH) – Theo Usnewsuniversitydirectory
