3 dấu hiệu cảnh báo bạn sắp bị cắt giảm nhân sự

0

Sẵn sàng du học – Việc cắt giảm nhân sự có thể diễn ra một cách bất ngờ, không báo trước. Cho dù bạn là một nhân viên, quản lý hay nhà lãnh đạo thì việc cần thiết trước tiên là giữ bình tĩnh trước vấn đề này. Một báo cáo của OECD ước tính 29.000 người bị sa thải mỗi năm tại New Zealand.

stress

Dưới đây là 3 dấu hiệu cho thấy bạn nên cảnh giác.

Nhìn nhận giá trị bản thân

Chúng ta được trả lương dựa trên các vấn đề có thể giải quyết. Nếu bạn vẫn còn đang băn khoăn về giá trị có thể mang lại cho công ty thì bạn đang trong tình trạng nguy hiểm đấy.

Hãy đánh giá lại một cách cẩn thận bạn đã, đang và có thể làm gì để cống hiến cho công ty. Luôn luôn thể hiện sự chủ động và không ngừng cố gắng trong công việc.

Cập nhật thông tin mới bên ngoài tổ chức

Một ví dụ điển hình về người công nhân hái táo ở Vịnh Hawke. Anh ta có thể hái 1 quả táo trong một giây, số lượng táo hái được trong 1 ngày bằng 7-10 người. Tương lai của người hái táo đó chắc chắn sẽ ổn định hơn những người khác trong ngành.

Đối với các ngành dịch vụ phức tạp, yếu tố ảnh hưởng đến sự cạnh tranh bao gồm công nghệ, quy trình, lực lượng kinh tế hay những cải tiến kỹ thuật. Việc luôn luôn cập nhật thông tin mới qua các kênh như tin tức, blog ngành hay tham gia những sự kiện chuyên nghiệp để kết bạn và giao lưu với người cùng ngành sẽ giúp bạn có tư duy tiến bộ và tích cực hơn.

Chú ý đến dòng tiền

Mọi hoạt động trên thế giới, đặc biệt là trong lĩnh vực kinh doanh đều xoay quanh đồng tiền. Bạn nên dành sự chú ý của mình đến tình hình tài chính của tổ chức thường xuyên, ví dụ như việc theo dõi các báo cáo tài chính hàng năm. Bạn có thể phát hiện ra một số chi tiết đáng nghi như một khoản chi tiêu hoặc cho thuê bị “đóng băng”.

Trên tất cả, bạn cần vượt qua nỗi sợ hãi mang tên “Đừng đến làm việc vào thứ Hai”, thay vào đó hãy tập trung thể hiện bản thân, chứng tỏ cho những người lãnh đạo thấy bạn xứng đáng thuộc 20% nhân viên được giữ lại.

Nhưng nếu đã làm tất cả mà bạn vẫn không thể tránh khỏi việc bị sa thải, hãy tiếp nhận nó theo một cách tích cực: Đó có thể là cánh cửa dẫn bạn tới một cơ hội mới tốt đẹp hơn.

Người dịch: Bảo Dung (SSDH)

Share.

About Author

Leave A Reply