Sẵn sàng du học – Theo một báo cáo của Hiệp hội Giáo dục Quốc tế Úc (IEAA), hơn bốn trong số năm sinh viên tốt nghiệp Úc tham gia vào một cuộc khảo sát tin rằng việc du học ngắn hạn ở nước ngoài đã có tác động rất tích cực đối với sự nghiệp của họ.
Xu hướng du học ngắn hạn
Với một báo cáo trước đó từ IEAA nói rằng 24% sinh viên Úc hiện đang thực hiện các chương trình trao đổi, 'Kết quả nghề nghiệp của việc học ở nước ngoài – các chương trình ngắn hạn' dựa trên phản hồi của hơn 3.300 sinh viên tốt nghiệp trên quan điểm về việc du học ngắn hạn ảnh hưởng như thế nào đến việc cải thiện triển vọng công việc của họ.
Davina Potts, tác giả của báo cáo kiêm chủ tịch của Ủy ban nghiên cứu của IEAA cho biết: sự tăng trưởng trong các chương trình ngắn hạn đã thực sự mở ra cơ hội học tập ở nước ngoài cho những sinh viên không có cơ hội. Vấn đề về chi phí ít bị cấm hơn và mở ra triển vọng ra nước ngoài chỉ trong vài tuần – trái ngược với việc phải điều chỉnh lại trong cả một học kỳ – tạo ra nhiều thuận lợi hơn cho sinh viên.
Những gia đình có con là sinh viên lần đầu du học đại học chiếm 41% số người tham gia du học ngắn hạn, trong khi 44% có tình trạng kinh tế xã hội thấp hoặc trung bình. Họ có nhiều khả năng thực hiện một chuyến thực tập hoặc tham quan học tập và có nhiều khả năng học tập ở châu Á hơn.
Điều này có thể bị ảnh hưởng do khoảng cách hoặc việc nhận trợ cấp ở trong Kế hoạch New Colombo hoặc theo thời gian – dễ dàng phù hợp với một chương trình ngắn hạn hơn là một chương trình trao đổi học kỳ.
Trong khi 63% nói rằng kinh nghiệm đã cải thiện triển vọng công việc lâu dài của họ, những người được hỏi cũng nói thêm rằng du học đóng vai trò là một điểm thảo luận tốt trong các cuộc phỏng vấn việc làm với các nhà tuyển dụng tiềm năng.
Du học ngắn hạn với nhà tuyển dụng
Một người lưu ý rằng họ đã đạt được rất nhiều cuộc phỏng vấn và cơ hội việc làm sau khi tốt nghiệp bởi vì chuyến tham quan học tập đã diễn ra ấn tượng và thú vị như thế nào.
Loại chương trình cũng đóng một vai trò trong tác động, với những người tham gia thực tập quốc tế và thực tế báo cáo mức độ phát triển kỹ năng cao hơn, tác động nghề nghiệp và phù hợp hơn với công việc hiện tại của họ.
Tuy nhiên, một số lo ngại vẫn còn tồn tại là nhà tuyển dụng không hiểu đầy đủ lợi ích của du học ngắn hạn.
Trong khi các trường cao đẳng và đại học có thể giúp tăng cường nhận thức của các nhà tuyển dụng, sinh viên chọn chương trình phù hợp cũng rất quan trọng.
Nhà tuyển dụng có thể sẽ không được hào hứng khi thấy rằng một nhân viên tiềm năng đã học ở nước ngoài. Hành động đơn thuần của việc đi du học không mang lại sự ủng hộ và hứa hẹn sẽ không dẫn đến nhiều sự thay đổi.
Nhà tuyển dụng muốn xem những gì ứng viên thực sự đã làm với thời gian ở nước ngoài, những gì họ đã học và làm thế nào những kinh nghiệm đó ở nước ngoài chuyển thành những phẩm chất có giá trị và mong muốn cho nhà tuyển dụng.
Họ có đạt được trình độ ngoại ngữ không? Có phải họ làm tình nguyện vì lợi nhuận? Những người tìm việc nên nhấn mạnh các kỹ năng cụ thể và các kỹ năng mềm, họ đã có được.
Người dịch: Hải Yến (SSDH)
